Gallery Wordpress by WOWSlider.com v4.3

Wypełnij formularz
Oddzwonimy do Ciebie

Imię*:
Nazwisko*:
E-mail*:
Telefon*:
Rodzaj usługi:
Uwagi:
* pola obowiązkowe
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na zasadach określonych w regulaminie.
Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych drogą elektroniczną na zasadach określonych w regulaminie.

Dodatkowe dni wolne od pracy w 2014 r. na podstawie art 130 § 2 Kodeksu Pracy

W 2014 r. Święta - 3 maja i 1 listopada przypadają w sobotę. Za te dni trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy. W przypadku gdy święto przypada w inny dzień niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Oznacza to, że jeśli święto przypada w niedzielę, nie powoduje takiego obniżenia wymiaru czasu pracy. Dlatego gdy święto występuje w niedzielę, nie trzeba oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.

Natomiast w przypadku świąt przypadających w sobotę pracownikom należy oddać dodatkowy dzień wolny od pracy. Dotyczy to wszystkich pracodawców, którzy mają wolne soboty z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, w tym przypadku trzeba będzie oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Omawiane zasady dotyczą tylko świąt, które zostały uznane za święta wolne od pracy.

Wyznaczenie dnia wolnego powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto, za które przysługuje dzień wolny od pracy.

Podstawa prawna:

art 130 § 2 Kodeksu Pracy.